華盛頓政府當初以納稅人的錢補貼台積電第一座美國晶圓代工廠時，為美國勞工創造更多就業機會、降低對亞洲晶片供應鏈的依賴，是主要的理由。然外媒直指，台積電亞利桑那州廠員工幾乎半數來自台灣。且亞利桑那州廠六期擴充工程，據傳也不太可能全部順利執行。英國金融時報5日報導，台積電兩座亞利桑那州廠計畫招聘4,500名職員，截至目前聘請超過2,200名員工。熟知詳情的消息人士透露，近半數獲聘專才都是台灣 直接外派人員。理由之一是，台積電聘請工程所畢業生擔任技師，期望這些員工運用自身專業微調參數，以便將良率拉到最高。然美國工程所畢業生通常有其他更具吸引力的機會招手。美國顧問機構SemiAnalysis首席分析師Dylan Patel指出，只要專業度夠高，授權晶圓廠技師拉高良率確實可行，這種方式卻無法在美國照本宣科。台灣技師一般都會修完四年工程課程，但美國同樣工程所畢業生卻可找到薪資更高、更具吸引力的工作，如為蘋果（Apple Inc.）研發鏡頭，或為Facebook母公司Meta...…華盛頓政府當初以納稅人的錢補貼台積電第一座美國晶圓代工廠時，為美國勞工創造更多就業機會、降低對亞洲晶片供應鏈的依賴，是主要的理由。然外媒直指，台積電亞利桑那州廠員工幾乎半數來自台灣。且亞利桑那州廠六期擴充工程，據傳也不太可能全部順利執行。英國金融時報5日報導，台積電兩座亞利桑那州廠計畫招聘4,500名職員，截至目前聘請超過2,200名員工。熟知詳情的消息人士透露，近半數獲聘專才都是台灣 直接外派人員。理由之一是，台積電聘請工程所畢業生擔任技師，期望這些員工運用自身專業微調參數，以便將良率拉到最高。然美國工程所畢業生通常有其他更具吸引力的機會招手。美國顧問機構SemiAnalysis首席分析師Dylan Patel指出，只要專業度夠高，授權晶圓廠技師拉高良率確實可行，這種方式卻無法在美國照本宣科。台灣技師一般都會修完四年工程課程，但美國同樣工程所畢業生卻可找到薪資更高、更具吸引力的工作，如為蘋果（Apple Inc.）研發鏡頭，或為Facebook母公司Meta...WW…